产品不好运营背锅（运营对产品不了解）

摘要： 在新媒体上,为什么产品和运营总打架?1、在互联网公司内部，因为产品和运营分别在不同的环节服务着用户，为用户创造着价值，所以会经常给对方挖坑，比如产品上了一个功能让运营被用户骂的要...

在新媒体上,为什么产品和运营总打架?

1、在互联网公司内部，因为产品和运营分别在不同的环节服务着用户，为用户创造着价值，所以会经常给对方挖坑，比如产品上了一个功能让运营被用户骂的要死，或者运营面向用户承诺个什么东西，结果产品根本做不出来。所以，无论是产品还是运营，都需要有以下几个认知：（1）有坑很正常，相互直接都会给对方挖坑。

2、在1号店和京东时期，作为前台产品的负责人，我能够强烈感觉到产品和运营的频繁碰撞。

3、新媒体运营和产品运营的主要区别在于渠道和平台不同，但真实的工作内容基本相同，也是从用户、内容、活动几个维度宣传推广企业产品和服务，帮助企业实现营销目标。

4、企业新媒体运营难点：自说自话，无清晰定位但是很遗憾的是我们会看到非常多的企业，其实它并没有重视社交内容精细化的运营，因为任何一个企业要把内容做好，都需要重视运营。

“今天雪球爆炸了!”千亿网红理财产品现大规模亏损,为A股下跌背锅?3分...

1、近期产品不好运营背锅，市场下跌，关于网红投资产品雪球的传言不断。“挂钩中证500指数的雪球产品集中敲入导致踩踏”“雪球对冲盘导致产品不好运营背锅了大规模股指抛压”的说法甚嚣尘上，事实真是如此吗？“客户大规模亏损是真的，导致A股下跌的说法则是人为寻找背锅侠！”鑫鼎基金基金经理金天南表示。

职场新人背黑锅的事情常有发生,如何避免这种情况的发生?

最好不要和产品不好运营背锅你产品不好运营背锅的同事成为要好的朋友产品不好运营背锅，你的铁哥们和闺蜜尽量不要和你是同事关系，职场是有利益纷争的，而铁哥们和闺蜜是应该排除利益的，这是两个互相矛盾的关系。要有背黑锅的觉悟，有的黑锅是必须要背的，如果你不背，请你准备好换工作，但是下一份工作还有黑锅等着你背。

不要意气用事而裸辞，裸辞的员工抛开失业带来的经济和精神上的压力不谈，对于后续找工作也非常被动；连领取失业金的资格都没有。要想获得长足的职业发展，不要轻易跳槽。这一条尤其适用于管培生。跳槽频繁可能短时期内可以通过跳槽快速获得升职加薪，但稳定性不强。中层到高层的跃升，是熬出来的。

大致分为两种情况，一：与团队一起合作运作某个项目某个产品的时候，由于别的人员出错，却把责任推卸给你或者拉着你一起负责任。二：领导出的错，让你背了锅。首先在职场上背锅这个事情有好有坏，背好了能让领导看重你并且重用你提升你，背不好了，那结果就不言而喻了。

背黑锅了怎么办呢?

1、主动认错。科长找你背黑锅产品不好运营背锅，你言辞拒绝后产品不好运营背锅，科长心中肯定不快产品不好运营背锅，所以你一定要找他认错产品不好运营背锅，说自己没有理解他的良苦用心，现在自己认识到产品不好运营背锅了自己的错误，自己愿意背这个黑锅，请科长带着你到一把手办公室中。

2、坚持真相 在团队中，不可避免地会出现一些问题或矛盾，可能会出现扯皮、推卸责任等现象。作为高情商的人，我们要坚持真相，理性处理问题，既不随意背锅，也不随意推卸责任。在团队中，有用事实说话的人往往更容易获得信任和尊重。

3、而且还在明面上的得罪了那位同事。如果我们遇到这种情况，首先应该做的事情事，当场不要反驳。而是顺着他说，讲对方的确在工作中提出了自己很多错误，并给与了很多帮助。这样先给对方一个面子，也让事情不会向着更恶劣的地方发展。

4、在职场中，我们通常会遇到很多潜规则的事情，比如替同事背了黑锅。果遇到这种情况，首先要注意与同事坦诚沟通，寻求解决办法。其次，要注意保护好自己，做事情要留下根据。 遭遇职场背黑锅情况，不要默默忍受在职场中，稍不小心就可能遭到潜规则。

5、任何领导都不可能不犯错误，很多时候，都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车。最小的成本，换取权力的安全稳定，事过之后，对背锅的下属投桃报李，领导会在其他的事情上，予以补偿。所以，作为下属，只要是领导的亲信心腹，只要不是上纲上线的错误，大可以承担。两害相权，选择最低代价。