腾讯产品运营岗面试有几轮，腾讯校招产品运营待遇

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摘要： 本篇文章给大家谈谈腾讯产品运营岗面试有几轮，以及腾讯校招产品运营待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。产品策划主要是做什么的按照需求整理出产品功能点，再思考...

本篇文章给大家谈谈腾讯产品运营岗面试有几轮，以及腾讯校招产品运营待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

产品策划主要是做什么的

按照需求整理出产品功能点，再思考用户对象和用户使用场景和习惯设计功能点的具体展现形式。策划一般需要跨界知识，大需求来自上级，小需求来自用户（重点是产品消费用户，但是运营人员也是很多功能的内部用户，比如产品的后台基本就是运营人员去使用的）。

产品策划人员应做的工作包括：调查市场和研究需求，形成市场需求文件；负责新产品设计，制定设计计划和方案；负责新产品的原型设计；组织产品开发团队，协调资源，跟进产品开发，确保进度；分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，提出合理的运营建议；关注用户体验，改进现有产品或设计新产品。

在我眼里产品策划师，主要工作还是以项目管理为主。你需要的是根据市场和人群需求的变化，利用手头上已有的资源或者潜在可利用的资源，打包起来，设计成适应市场，适合多人群的产品包。负责制定年度、季度、月度传播推广计划与预算，制定传播推广费用的使用管理制度，确保费用得到有效、合理利用。

产品策划专员主要负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的工作，还要参与产品规划的讨论和项目企划，从产品前端考虑市场潜在需求，通过频繁的下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作。

新产品推广新产品推广，也就是最大限度地协调销售制造以及费用等各个环节，将测试过的并且效果不错的新产品推销到全国性市场。⒉何为新产品及新产品开发策划一般认为，企业生产的产品同其他事物一样，也有自己的生命周期。

之前因为跟PG的一面冲突，没去成腾讯的一面。今天直接去霸二面。本来去也没报太大希望，就是为了霸一下，不给找工生涯留下遗憾。霸面永远不要在休息室等候，在那里等是没前途的。要霸就要找到对应的面试官的房间号，然后在面试的房间外面等。

同学估计凶多吉少我和你一样在26号下午面完以后没了消息我今天去酒店找了一天HR，他今天面了所有的人，晚上就飞机离开了。我是西安的，只能祝你下次好运，一定要去霸面。

1、腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。

2、你好，腾讯技术岗位的面试流程见下图：腾讯的主要业务由增值服务、网络广告、金融科技及企业服务、其他四部分组成。作为国内互联网行业头部企业，鹅厂在创收上是绝不含糊的。一季度财报显示，腾讯一季度增值业务收入增加16%至724亿元，员工月薪平均为6万。

3、我是有3轮面试，HR-部门leader-中心负责人；感觉每一轮面试问的问题都不一样，hr关注的是就业方向/综合素质/个人性格特征之类的，部门leader就关注岗位匹配度，问的都是和岗位技能相关的问题；中心负责人关注潜力和文化匹配比较多。

4、了解公司文化和业务：在面试前，要深入了解腾讯的公司文化、核心价值观以及主要业务领域。可以通过阅读公司的*网站、新闻报道和相关书籍来获取这些信息。研究岗位要求：仔细阅读招聘公告中的岗位要求，了解自己是否符合这些要求，并准备好相关的证明材料。

5、腾讯面试，腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、hr面。总共6面，面谈是5面。面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。我感觉大多数程序员都不太自信，给人感觉有点文弱，如果你自己都对自己不自信，怎么能奢求公司对你自信呢。

6、首先，简历是开启整个流程的第一步。HR和面试官都会看到你的简历，并且作为筛选、面试的依据。所以针对这两类人群简单列举一些基本要求。对于HR来说，HR会期待能看到你的个人基本信息，校招的同学最重要的就是学历信息，所以一定要写明自己毕业的院校。